Spécialiste en intelligence d'affaires (Security)
Nous recherchons un spécialiste en intelligence artificielle (IA) expérimenté pour rejoindre notre équipe et soutenir le Comité d'Intelligence Artificielle de Saphir filiale de Harris Computer Software. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le développement et la mise en œuvre de solutions d'IA, ainsi qu'une excellente compréhension des besoins métier et des défis techniques liés à l'adoption de l'IA dans une entreprise.ns.
Responsabilités:
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d'IA pour répondre aux besoins métier de l'entreprise;
- Collaborer avec les équipes métier pour identifier les opportunités d'amélioration des processus et des services grâce à l'IA;
- Concevoir et développer des modèles d'IA pour résoudre des problèmes complexes et améliorer les performances de l'entreprise;
- Travailler avec les équipes de développement pour intégrer les solutions d'IA dans les systèmes existants;
- Évaluer et recommander les technologies d'IA les plus appropriées pour les besoins de l'entreprise;
- Former et accompagner les équipes métier dans l'utilisation des solutions d'IA;
- Participer aux activités du Comité d'Intelligence Artificielle de Saphir filiale de Harris Computer Software pour promouvoir l'adoption de l'IA au sein de l'entreprise;
- Avoir des compétences en gestion d'équipe.
Compétences requises:
- Diplôme universitaire en informatique, mathématiques, statistiques ou domaine connexe;
- Au moins 3 ans d'expérience dans le développement et la mise en œuvre de solutions d'IA;
- Connaissance approfondie des algorithmes d'apprentissage automatique, des réseaux de neurones et des méthodes de traitement des données;
- Expérience dans l'utilisation de langages de programmation tels que Python, R, Julia, etc.
- Connaissance des frameworks d'IA tels que TensorFlow, PyTorch, Keras, etc.
- Expérience dans l'utilisation de bases de données et de systèmes de gestion de données;
- Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est requise, car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit, car nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.
Compétences souhaitées:
- Expérience dans l'utilisation de méthodes d'apprentissage automatique pour résoudre des problèmes complexes;
- Connaissance des architectures de données et des systèmes de gestion de données;
- Expérience dans l'utilisation de plateformes de cloud computing telles que AWS, Azure, Google Cloud, etc.
- Connaissance des principes de sécurité et de confidentialité des données;
- Expérience dans l'utilisation de méthodes de visualisation de données pour présenter les résultats de l'analyse;
- Connaissance des principes de gestion de projet et d'agilité;
- Expérience dans l'utilisation de méthodes de test et de validation pour garantir la qualité des solutions d'IA.
Ce que nous offrons:
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs;
- Une opportunité de travailler sur des projets innovants et stimulants dans le domaine de l'IA;
- Une équipe dynamique et motivée qui valorise la collaboration et l'apprentissage continu;
- Des possibilités de formation et de développement professionnel pour améliorer vos compétences et votre expertise;
- Un environnement de travail flexible et adapté aux besoins individuels.
*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*
Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
